¿Alguna vez has visto las sigas RRHH? ¿Sabes lo que significa RRHH? Sigue leyendo porque en este post te contamos qué es RRHH y cuáles son las ventajas de la gestión de RRHH.
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Índice de contenido
RRHH Qué significa
RRHH son las siglas de Recursos Humanos, un término que se emplea en el ámbito empresarial para referirse a los empleados de una compañía. También se utiliza para referirse al departamento que gestiona el personal en una empresa.
RRHH se escribe en mayúsculas porque son unas siglas, y al ser dos palabras en plural se duplican las iniciales de cada nombre, se escribe con dos R y dos H y no “RH”, la forma correcta de escribirlo sería “RRHH”.
Recursos Humanos SIGNIFICADO
Podemos definir los Recursos Humanos o RR. HH. como el conjunto de personas que componen una empresa, es decir, todos los trabajadores de una empresa. Es uno de los recursos más importantes de las empresas: sus empleados.
También se conoce como Recursos Humanos al Departamento encargado de gestionar todo lo relacionado con los trabajadores en una empresa: contratación, nóminas, horarios, vacaciones, etc.
¿Qué es Recursos Humanos?
Para entender lo que son los Recursos Humanos debemos saber que una empresa está compuesta por distintos tipos de recursos, entre los que encontramos los recursos humanos.
Pero ¿qué es eso de los recursos? Te lo explicamos en más profundidad.
En una empresa podemos distinguir distintos tipos de recursos: los recursos materiales, los recursos humanos, los recursos financieros y los recursos tecnológicos.
- Los recursos materiales serían los bienes inmuebles, maquinaria, equipos de trabajo, herramientas y todas las infraestructuras de una empresa.
- Los recursos humanos serían los propios trabajadores de la empresa, sus conocimientos y habilidades para desarrollar su trabajo.
- Los recursos financieros serían todos aquellos bienes que podemos transformar en dinero, dinero como tal y bienes de los que podemos obtener liquidez.
- Los recursos tecnológicos serían los equipos informáticos, software, bases de datos, programas de ciberseguridad…
Como ves, los recursos humanos son parte de los recursos de la empresa, y podemos decir que son uno de los más importantes.
Recursos Humanos como departamento
Además de emplear el término “recursos humanos” o “RRHH” para referirnos a las personas que forman parte de una empresa, es muy habitual usar este término para referirnos al departamento que se encarga de gestionar todo lo relacionado con el personal.
Para diferenciar cuando nos referimos a las personas y cuando nos referimos al departamento, simplemente debemos fijarnos en el contexto de la situación y así sabremos de qué RRHH estamos hablando.
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Ventajas de RRHH
Contar con un departamento de RRHH es beneficioso para las organizaciones ya que una buena gestión de los recursos humanos se traduce en empleados más felices y mayor productividad.
Algunas razones por las que es beneficioso tener un departamento de RRHH en una empresa son:
- Mejor selección del personal. Al dedicar más tiempo y poseer conocimientos especializados, los técnicos de RRHH conseguirán mejores talentos para trabajar en la empresa.
- Resolución de Conflictos. El departamento de recursos humanos se encargará de resolver los conflictos que puedan surgir entre los trabajadores gracias a sus habilidades. Y además de resolver conflictos, se encargará de que exista un buen clima laboral, lo que hará que estos problemas sean menos frecuentes.
- Motivación de los empleados. Los especialistas en RRHH establecerán mecanismos para aumentar la motivación de los empleados con planes de carrera o medidas de conciliación. Además, retienen el talento en la empresa gracias a que los mejores empleados se sienten felices, motivados y valorados por su trabajo.
- Es un canal de comunicación entre empresa y empleado. De esta forma los empleados tienen más información sobre la compañía, y a su vez, pueden comunicar sus peticiones al departamento de recursos humanos.
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