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Datos Personales en el Currículum

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¿Hay que poner el dni en el CV? ¿Qué incluyo en mis datos personales en el currículum? ¿Hay que poner foto? ¿Qué foto poner para el CV?

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A la hora de hacer un cv muchas personas tienen dudas sobre lo que deben incluir y no en el CV, además de la experiencia laboral, idiomas, formación… hay que incluir una serie de datos personales, y otros que no son necesario. En ESSAE te lo contamos todo.

Los investigadores consideran que los empleadores con mucho trabajo suelen tardar unos seis segundos en revisar cada currículum vitae y tomar una decisión. Por todo esto, debemos saber muy bien cómo rellenar el nuestro.

¿Hay que poner el dni en el curriculum?

El DNI forma parte de los datos personales que no son necesarios a la hora de incluirlos en el currículum. Su inclusión no aportaría ningún dato relevante a la empresa sobre ti, tu disponibilidad o tus cualificaciones para el trabajo en cuestión.

Por lo tanto, lo mejor sería no incluirlo. Lo único que demostraría su inclusión es que, efectivamente, tu nacionalidad es española, lo cual no es en absoluto necesario para la gran mayoría de trabajos.

De esa misma manera, el DNI en el currículum podría tener el mismo impacto negativo que la fecha de nacimiento: provocar una parcialidad por parte del contratante por motivos ajenos a la trayectoria académica y profesional a la que hace referencia el currículum.

Datos Personales en el Currículum

Entonces, ¿Qué datos personales debemos incluir en el currículum? En una palabra: los necesarios.

¿Qué hay que poner en un currículum?

Es necesario poner tu nombre completo, incluyendo el de pila y los dos primeros apellidos. Lo ideal sería evitar los apodos y diminutivos, ya que se puede traducir en una visión infantil o poco seria de ti mismo. En caso de tener varios nombres de pila, es decir, más de dos, lo adecuado sería incluir el nombre o nombres que más uses normalmente. Junto al nombre también es buena idea incluir el puesto al que aspiras o el sector en el que estás especializado.

También es importante incluir los datos personales de contacto como:

  • Teléfono: Para facilitar el trabajo del entrevistador, lo mejor será incluir sólo un número de teléfono, y normalmente será el número del móvil ya que es del que más pendiente estamos hoy en día.
  • Email: La dirección del correo electrónico, o email, debe ser seria, ya que estamos estableciendo contacto de manera profesional, e incluir la dirección del email de la adolescencia puede que produzca la misma sensación de infantilidad que incluir un apodo en lugar del nombre de pila.
  • Dirección: La dirección y el código postal, más que un método de contacto, ya que hoy en día casi nadie se comunica por el correo postal, es una forma que tienen las empresas de ver tu lugar de residencia. Incluir este dato es un arma de doble filo, ya que una empresa puede prescindir de tu candidatura si vives muy lejos. Aunque, todo sea dicho, esto no es habitual y no debería suponer ningún problema.

También puedes incluir enlaces a tu trabajo. Dependiendo de tu perfil profesional puede que tengas un portfolio que quieras enseñar, una página web o un blog, o incluso podrías enlazar a tu perfil de LinkedIn u otra red social en la que enseñes tu trabajo. Es importante que tengan que ver con tu trabajo estos enlaces, no enlaces a tus perfiles personales de redes sociales.

Pongamos un ejemplo, si estás buscando un trabajo como esteticista o maquilladora y posees una cuenta de Instagram en la que enseñas los trabajos que has realizado con clientas reales o compartes contenido relacionado con tu trabajo, sí es buena idea incluirlo en tu CV.

¿Hay que poner tu nacionalidad en el CV?

Finalmente, hay otros datos que históricamente se han incluido en el currículum pero que desde hace muchos años ya han dejado de ser importante. Gracias a la globalización, incluir tu nacionalidad no es un requisito imprescindible a menos que envíes tu currículum fuera de España y de la Unión Europea.

Y, por supuesto, tampoco hay que incluir tu estado civil ni el número de hijos, ya que es una práctica bastante misógina, de un tiempo machista en el que este dato se exigía sobre todo a las mujeres.

¿Hay que poner foto en el CV?

Una vez que hemos resuelto tus dudas sobre los datos personales en el currículum, a muchas personas también les surge la duda de si es necesario incluir una foto. Aunque no se considera un dato estrictamente necesario. En España y países latinos, sí que deberías poner una foto en el CV. Ocurre al contrario en los países anglosajones dónde lo habitual es no poner foto en el currículum.

De hecho, algunos reclutadores descartan los currículum que no tienen foto. Los CV con foto son más llamativos y el personal de selección los tiene más en cuenta, es una cuestión visual. Teniendo en cuenta que un reclutador puede recibir cientos de CV para un puesto de trabajo y que los que tienen foto van a ser más llamativos, la recomendación es ponerlo.

A la hora de elegir la foto de tu currículum debes tener mucho cuidado, será la primera impresión que el reclutador se lleve de ti, por lo que debes evitar ciertas fotos para no dar una mala imagen. Lo mejor es una foto actual, con fondo neutro, en la que aparezcas tu solo, con una sonrisa natural y vestido de forma adecuada para el puesto al que quieres optar.

No recomendamos incluir fotos con amigos, ni con filtros, ni en lugares poco apropiados para mostrar profesionalidad. Es importante incluir una foto adecuada al tipo de empresa a la que lo enviaremos, así, no incluiremos la misma foto si queremos trabajar en una funeraria o si queremos trabajar en una clínica veterinaria.

Cómo hacer un currículum por primera vez

Un buen currículum debe tener la información correcta, estar bien redactado y tener el formato adecuado. En definitiva un CV debe ser un resumen de tu experiencia laboral, académica, logos y habilidades. Lo ideal es que seas capaz de incluir todo esto en una sola página, y por otro lado puede ser recomendable enviarlo junto a una carta de presentación, o dependiendo de tu sector, un portfolio.

En resumen, deberás incluir 5 aspectos fundamentales, que son:

  1. Datos personales. Como ya hemos comentado necesitarás incluir ciertos datos personales, sobretodo tus datos de contacto para que puedan llamarte o escribirte para hacer una entrevista. Intenta que queden claros y ordenados. Si los incluyes en la parte superior, los reclutadores los verán con facilidad en caso de que seas seleccionado. Cuando incluyes la información en el currículum debes tener en cuenta las posiciones donde la colocas. Por ejemplo, pon tu nombre al lado de la fotografía, de esta manera se te identificará más rápido.
  2. Estudios y formación académica. Cuando vayas a incluir todos los cursos que hayas realizado y la formación que hayas recibido debes hacerlo de forma cronológica. De esta manera en primer lugar colocarás la titulación más reciente. En este apartado debes incluir toda la formación que hayas recibido, desde las titulaciones oficiales hasta los cursos complementarios de especialización. Es recomendable indicar titulación y centro de estudios dónde lo has cursado.
  3. Habilidades y competencias. Cuando comenzamos a crear nuestro currículo es importante tener en cuenta si ya tenemos experiencia laboral o todavía no. Si ya has trabajado, debes poner los puestos de trabajo que has tenido y las tareas que has desarrollado en cada uno de ellos. Si todavía no has tenido ningún contacto a nivel laboral puedes incluir los sectores y entornos para los que estás capacitado, esto ayudará a los reclutadores a conocer cuáles son tus habilidades y si realmente puedes encajar en un puesto de trabajo.
  4. Recomendaciones. Si a tus habilidades y competencias puedes añadirle una referencia o recomendación de algún superior que hayas tenido o de algún profesor, sin duda ganarás muchos puntos. Para que el currículum sea perfecto, lo mejor es que adjuntes una carta de recomendación, esto dará más valor a tu candidatura.
  5. Fotografía. Como ya hemos comentado la fotografía es importante en tu CV. Una buena imagen con la que se te identifique es fundamental. Debe estar bien sacada, sin pixelar y con un buen tamaño para que quede bien en el documento. Procura que sea una foto profesional, con fondo blanco.
  6. Otros datos relevantes. También puede ser interesante incluir los idiomas que manejas y el nivel que tienes en cada uno, si has realizado alguna vez actividades como voluntariados, o si posees carné de conducir, por ejemplo. Estos datos pueden diferenciarte de otros candidatos o incluso ser relevantes para el puesto.
  7. También puede ser una buena idea incluir un apartado con tus logos profesionales. Sigue leyendo porque más adelante te contamos cómo puedes incluir un apartado de logos en tu CV.

Estas son las claves más importantes y lo que un buen currículum debe incluir para que esté perfecto. Cuando tengas todo redactado, debes revisar las faltas de ortografía para que no haya ninguna, ya que eso puede hacerte perder puntos frente a otros candidatos. A la hora de hacer la redacción, esta debe ser siempre en positivo, esto hará que favorezcas todas tus aptitudes y habilidades.

¿Cómo hacer un currículum sin experiencia?

Si vas a presentarte a un puesto relacionado con tus estudios, pero no tienes experiencia, destaca tu formación. Eso sí, evita incluir cursos o seminarios que no tengan ninguna relación con el puesto. Lo que tienes que incluir en el apartado de formación es: titulación y centro de estudios, formación complementaria relacionada con el puesto y nivel de idiomas. En caso de que hayas estado en el extranjero realizando algún curso, inclúyelo. Otra información que tienes que añadir son tus objetivos e intereses laborales.

Si has hecho un curso con prácticas en empresas también puedes incluirlas, en este post te contamos cómo incluir tus prácticas en el CV.

Por último, si has trabajado en algo no relacionado con este puesto, deberás incluirlo si este es relevante; es decir, si durante cinco años has sido teleoperador, aunque el puesto es para abogado, es conveniente incluirlo ya que ha sido mucho tiempo.

También puede ser relevante si por ejemplo has trabajado durante unos meses en el extranjero, o si has sido aupair por ejemplo. Estas experiencias demuestran que tienes ganas de trabajar y que eres ambicioso. Los entrevistadores saben que no pueden exigir la misma experiencia a una persona de 20 años que a una de 40, pero siempre podrás incluir alguno de estos aspectos.

Consejos para incluir tus conocimientos en tu CV

A continuación te damos unos consejos que pueden ayudarte a incorporar tus conocimientos a tu currículum vitae. Si no tienes ninguna experiencia profesional de ningún tipo, puedes incluir un apartado de conocimientos en tu currículum, los conocimientos puedes haberlos obtenido en tu formación, mediante cursos complementarios o seminarios, puede ser algo que hayas aprendido de tu familia o incluso puede que seas autodidacta en algún tema. Algunos consejos para incluirlos:

  • De forma cronológica, de más reciente a más antiguo.
  • Resalta tus conocimientos y los beneficios que has obtenido con estos estudios.
  • La información debe ser clara y precisa.
  • Incluye solamente los cursos complementarios relacionados con el puesto, o las habilidades que sean relevantes para ello.

Cómo escribir un apartado de logros en tu CV

Incluir los logros en tu CV puede ser una forma de diferenciarte del resto de candidatos, pues demostrarán que tienes capacidades y talentos que te pueden ayudar a conseguir un trabajo. La idea de incluir tus logros en el CV puede ayudarte independientemente de que tengas o no experiencia laboral, pueden ser una buena forma de destacar tus habilidades. Te damos algunos consejos sobre cómo escribir un apartado de logros en tu CV.

  • Para escribir tus logros es recomendable incluir datos que apoyan tu experiencia; por ejemplo, ingresos por ventas, tráfico de tu página web.
  • Utiliza palabras clave del anuncio y trata de mencionar los logros relacionados. Es decir, personaliza el CV en función de la oferta de empleo, esto demostrará tu interés por ese empleo y esa empresa en concreto.
  • Pon ejemplos de los problemas a los que te has enfrentado en otros trabajos y cómo los has resuelto. Una persona que es capaz de resolver problemas es clave en cualquier empresa, por eso es más probable que te llamen para una entrevista si puedes demostrar que eres capaz de resolver contratiempos. Si no tienes experiencia laboral tal vez puedas incluir algún caso que hayas tenido que resolver durante tus estudios en trabajos, proyectos o casos prácticos, por ejemplo.

Si sigues al pie de la letra todos estos consejos estamos seguros de que tu CV destacará en cualquier proceso de selección al que vayas y te llamarán para hacer una entrevista.


En ESSAE Formación preparamos a personas para que se incorporen al mundo laboral, ofrecemos formación y asesoramiento laboral. Tenemos el mismo el mismo objetivo que tú: que consigas un empleo. Si estás interesado en mejorar tu futuro laboral con alguna de nuestras formaciones, ¡solicita más información!

Autores

  • Deborah Fernandez

    Deborah Fernandez
    Licenciada en pedagogía
    Máster en Psicopedagogía Clínica y Máster en RRHH
    Más 15 años de experiencia como tutora de pruebas de acceso (ESO, Grado medio y superior y de acceso a la Universidad) y tutora de oposiciones
    Orientadora educativa y laboral

  • Sara Quilis

    Sara Quilis
    Licenciada en pedagogía
    Máster en profesorado de Secundaria con especialidad en servicios socioculturales y a la comunidad
    Integrante del comité de investigación etnográfica: proyecto mapa escolar, en colaboración con la Universidad de Valencia
    Certificada por la Federación FESORD en lenguaje de signos
    Orientadora educativa y laboral

  • Yolanda Martinez

    Yolanda Martinez
    Técnico Superior Informática de Empresas
    Experta en atención al cliente
    Coach

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