Errores en una entrevista de trabajo
ERRORES EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO | ESSAE FORMACIÓN

Errores en una entrevista de trabajo

Las entrevistas de trabajo es una de las grandes pesadillas de la gente en búsqueda activa de empleo. Tu currículum ha llamado la atención, tienes la oportunidad de conseguir ese trabajo que querías. Ahora, ¿qué hacer para no echarlo todo por tierra?

A continuación, te damos unos tips para ser el mejor de todos los procesos de selección.

Entrevistas de trabajo: cómo causar una buena impresión

El problema de las entrevistas de trabajo es que se basan en primeras impresiones. Por eso, si estás en el proceso de selección de uno de nuestros programas de prácticas debes tener en cuenta estos errores, pues cometerlos puede dejarte fuera.

Los 10 errores más frecuentes

A continuación, te mostramos 10 comportamientos que te pueden arruinar una entrevista:

  • Vestirse inapropiadamente para una entrevista: es importante saber qué perfil de trabajador busca la empresa y vestirse de acuerdo a ello.
  • Llegar tarde: la puntualidad es una de los aspectos más valorados por nuestros jefes.
  • Un mal lenguaje corporal: un mal gesto o movimiento puede condenarte. Controla tus hábitos nerviosos.
  • Falta de confianza en uno mismo: da igual el sector al que pertenezca la empresa. Todo el mundo valora a una persona segura. Evita mirar al suelo, balbucear, etc.
  • Falta de interés: intenta preguntar sobre el trabajo que vas a realizar. Lo contrario puede dar la sensación de que no te importa lo que te están diciendo.
  • Hacer demasiadas preguntas: hay que preguntar, sí, pero hablar demasiado es la forma más fácil de cometer un error.
  • Interrumpir al entrevistador: evitarlo a toda costa. Puede considerarse una falta de respeto o educación.
  • Hablar mal de su antiguo trabajo: si te preguntan por un antiguo trabajo es preferible compartir las experiencias positivas.
  • Dar información falsa: aunque puedas pensar que no, la gente lo va a saber cuando les mientas.
  • Falta de preparación: revisa a qué se dedica la empresa, qué tipo de trabajadores busca, etc.

Qué preguntar en una entrevista de trabajo

Como decíamos antes, preguntar demasiado puede ser malo si interrumpes al entrevistador o te muestras irrespetuoso. Sin embargo, realizar las preguntas adecuadas te ayudará a mostrarte interesado en el puesto. Por ello, es importante preparar unas cuantas antes de la entrevista.

Algunos temas interesantes son: la filosofía y la forma de trabajar de la compañía, el salario, la forma de pago, los beneficios adicionales… Son cosas que necesitas saber y que el entrevistador responderá encantado. En cambio, evita preguntas personales, enrevesadas o de respuesta de sí o no.

Cómo hacer una entrevista de trabajo perfecta

En definitiva, comportarte de forma perfecta en tu entrevista está a tu alcance. Al principio del post, te comentábamos que comportamientos evitar a toda costa. Ahora, saca libreta y apunta:

  • Busca un aspecto correcto: sabemos que llevar un traje puede dar pereza, pero si no estás seguro del código de vestimenta de la empresa, lo mejor es apostar sobre seguro.
  • Conoce tu propio currículum: tu CV es la única información que la empresa tiene sobre ti. Conócelo porque todas las preguntas van a ir por ahí.
  • Habla con claridad y corrección: para convencer a alguien de que eres adecuado para el puesto necesitas venderle una idea y eso exige una buena expresión oral.
  • Controla tus gestos: Como decíamos antes, un mal gesto te puede condenar. Así que, cuidado.
  • Sé tú mismo: No mientas o finjas, el entrevistador se dará cuenta.

Preguntas psicológicas a las que te enfrentarás en una entrevista de trabajo

El perfil psicológico es importante para todas las empresas y siempre se te a evaluar en ese sentido. Responder con tranquilidad, sinceridad y claridad a preguntas como, ¿cuál es tu mayor defecto? o ¿por qué llevas tanto sin trabajar? Es una buena vía para conseguir el trabajo.

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