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Curso de Marketing turístico y Recursos Humanos (Especialización)

informaciónInformación general

Con el Curso de Marketing turístico y Recursos Humanos de ESSAE podrás:

  • Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa.  
  • Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización.
  • Conocer los diferentes pasos y variables a tener en cuenta para una óptima planificación de plantilla.  Conocer los beneficios de realizar un análisis de descripción de puestos de trabajo en una empresa.  
  • Desarrollar el proceso y los elementos a tener en cuenta en una descripción de puestos de trabajo.  
  • Conocer los procesos de evaluación y selección de personal y comprender su relevancia en la estrategia de Recursos Humanos.  
  • Ampliar conocimientos sobre las diferentes técnicas y vías para evaluar y presentar una candidatura.  
  • Profundizar sobre el enfoque de evaluación y selección por competencias.  
  • Entender la formación como un medio para conseguir los objetivos de una organización y mejorar el clima y la motivación de los trabajadores.  
  • Profundizar sobre como la formación y el desarrollo de personal puede ser una herramienta para actualizar los conocimientos y el perfil de los trabajadores y orientar a los nuevos.  
  • Definir la gestión de carreras y el potencial del personal en una organización.  
  • Saber cómo diseñar, financiar y planificar un plan de formación en la empresa.  Conocer cuáles son las últimas tendencias en formación.  
  • Indagar sobre qué aspectos debemos tener en cuenta en una política retributiva.  Conocer los diferentes conceptos retributivos y tipos de retribución.  
  • Profundizar sobre los diferentes criterios que tienen las organizaciones para retribuir a sus trabajadores.  Tener como referente la evaluación del desempeño como herramienta para definir la retribución del trabajador.  
  • Conocer el ciclo motivacional y cómo influyen las diferentes variables en la motivación y satisfacción de las personas, así como en la productividad de la empresa.  
  • Profundizar sobre las teorías motivacionales más predominantes e influyentes.  
  • Conocer los mecanismos y claves que pueden utilizar las organizaciones y sus líderes para motivar.  
  • Saber la relación existente entre retribución y motivación.  Entender que el intraemprendedor es el nivel máximo de motivación en una empresa.  
  • Conocer la diferencia entre informar y comunicar.  
  • Profundizar sobre los diferentes tipos de comunicación en una organización.  
  • Gestionar el conocimiento como ventaja competitiva.  
  • Conocer el procedimiento a seguir para diseñar y estructurar una organización.  
  • Gestionar proyectos como una manera óptima y actual de organizar una empresa y su trabajo.  
  • Entender qué es la cultura de una compañía y como adaptarla a los cambios 
  • Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional.   
  • Distinguir un equipo y de un grupo.  

  • Área: Turismo
  • Nivel: Taller/Módulo
  • Duración: 300 horas

Salidas profesionalesSalidas profesionales

  • Experto en marketing en empresas turísticas
  • Experto en RRHH en empresas turísticas

BecasBecas

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FinanciaciónCondiciones especiales de financiación

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DescuentosDescuentos

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    TemarioTemario

    Dirección de Recursos Humanos
    UD1. Introducción a la Dirección de Recursos Humanos
    UD2. Análisis de descripción de puestos de trabajo
    UD3. Evaluación y selecció
    nUD4. Formación y desarrollo
    UD5. Retribución y beneficios
    UD6. Motivación
    UD7. Comunicación. Gestión del conocimiento
    UD8. Organizaciones, cultura y gestión por proyectos

    Habilidades Directivas y Negociación
    UD1. Liderazgo y estilo de dirección
    UD2. Gestión del cambio
    UD3. Gestión del conflicto
    UD4. Gestión de la comunicación
    UD5. Gestión de reuniones
    UD6. Técnicas de negociación
    UD7. Gestión del tiempo y del estrés

    Responsabilidad social corporativa
    UD1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
    UD2. Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.
    UD3. Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa.
    UD4. Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa.
    UD5. La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.
    UD6. El plan de responsabilidad social corporativa.

    Estrategia de Marketing digital
    UD1. Introducción al marketing digital en la empresa
    UD2. Análisis y herramientas estratégicas del marketing digital
    UD3. Marketing y comunicación online

    Marketing Turístico
    UD1. Turismo y marketing. Comprensión del proceso de marketing
    UD2. Identificación de oportunidades y diseño de una estrategia de marketing
    UD3. Desarrollo del mix de marketing para turismo producto precio
    UD4. Distribución, comunicación y ventas del producto turístico
    UD5. Planificación de marketing y marketing relacional

    Gestión del Canal de distribución turística
    UD1. Distribución y marketing turístico conceptos y estructuras
    UD2. Agencias y touroperadores
    UD3. Otros intermediarios y agentes de la distribución turística
    UD4. La distribución turística en el entorno actual cambios y tendencias

    Gestión de destinos turísticos
    UD1. Introducción a los destinos turísticos
    UD2. Planificación de destinos turísticos
    UD3. Gestión de destinos turísticos
    UD4. El Marketing del destino

    Gestión de eventos
    UD1. Gestión de eventos
    UD2. Técnicas para la organización de eventos
    UD3. La comunicación y el protocolo en los eventos

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