Curso de Dirección de habilidades para Digital Business - ESSAE
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Curso de Dirección de habilidades para Digital Business (Especialización)

informaciónInformación general

Mediante este Curso de Dirección de habilidades para Digital Business podrás:

  • Entender el cambio y la evolución dentro de la organización gracias a la transformación digital.  
  • Conocer y entender el concepto de transformación digital y empresa digitalizada.  
  • Identificar los nuevos modelos de negocio consecuencia de la digitalización. 
  • Conocer las diferencias generacionales y el comportamiento de estas dentro de la organización. 
  • Conocer las nuevas habilidades y competencias profesionales que debe adquirir el profesional para la organización del futuro.
  •  Entender el cambio organizacional como un cambio cultural en la propia organización para adaptarse a los cambios del entorno. 
  • Entender la importancia de la comunicación interna y la formación para lograr el cambio en la organización 
  • Conocer el valor del marketing, sus necesidades, utilidades y relaciones de intercambio y demanda, así como el enfoque del marketing estratégico. 
  • Ampliar conocimientos sobre campos y procesos del marketing estratégico y profundizar en el sistema de gestión de relaciones con los clientes (CRM)  
  • Ampliar conocimientos sobre el análisis externo y el análisis interno de una organización. 
  • Conocer los factores que influyen en el macroentorno de la empresa y los que afectan a la competencia específica de la organización para poder realizar un análisis posteriormente.  
  • Conocer el concepto de inteligencia competitiva, su ciclo y fuentes de información.  Profundizar en la segmentación de mercado.  
  • Acercarnos al consumidor y sus necesidades. 
  • Ampliar conocimiento sobre el proceso de segmentación y los tipos y criterios de este.   Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional. 
  • Distinguir un equipo y de un grupo.  
  • Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.  
  • Mejorar el estilo de dirección propio.  
  • Conocer en qué consiste un cambio organizativo y cómo puede ser.  
  • Prever las resistencias al cambio que pueden surgir de cada persona y de la organización.  
  • Planificar un cambio organizativo.  

  • Área: Marketing y Ventas
  • Nivel: Taller/Módulo
  • Duración: 300 horas

Salidas profesionalesSalidas profesionales

Experto en desarrollo de habilidades en negocios digitales.

BecasBecas

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FinanciaciónCondiciones especiales de financiación

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DescuentosDescuentos

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    TemarioTemario

    Ecosistema digital
    UD1. El cambio como constante empresrial.
    UD2. Las diferencias generacionales.
    UD3. Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización.

    Marketing estratégico
    UD1. Conceptos básicos del marketing estratégico
    UD2. Marketing estratégico. Análisis externo e interno
    UD3. La inteligencia competitiva y la segmentación de mercados
    UD4. Marketing estratégico. Formulando la estrategia
    UD5. El plan de marketing estratégico

    Habilidades Directivas y Negociación
    UD1. Liderazgo y estilo de dirección
    UD2. Gestión del cambio
    UD3. Gestión del conflicto
    UD4. Gestión de la comunicación
    UD5. Gestión de reuniones
    UD6. Técnicas de negociación
    UD7. Gestión del tiempo y del estrés

    Innovación y creatividad
    UD1. La innovación
    UD2. La creatividad en las organizaciones
    UD3. Estrategias y técnicas de creatividad
    UD4. Potenciar la creatividad y superar barreras 

    Marca personal 
    UD1. La marca personal: conceptualización y contexto. 
    UD2. Como identificar y desarrollar la marca personal. 
    UD3. Herramientas/canales online y offline de la marca personal. 
    UD4. Creación de contenidos, programación y medición del impacto de la marca personal.

    Project Management
    UD1. Gestión y dirección de proyectos
    UD2. Dirección de la integración
    UD3. Dirección de plazos, costes y calidad 
    UD4. Dirección de los Recursos Humanos, Riesgos y Compras

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