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¿Cuánto tiempo se cobra el paro?

Los despidos son un momento de shock para cualquier trabajador. Perder tu sueldo, tu rutina y, en definitiva, la actividad que te hacía sentirte realizado y útil es un gran varapalo.

Sin embargo, por muy dolorosa que esta situación pueda ser, siempre se puede contar con el respaldo económico de los subsidios por desempleo. En este post describiremos los puntos esenciales sobre cómo, cuándo y durante cuánto tiempo se puede cobrar esta ayuda.

Me han despedido, ¿y ahora qué?

Como toda situación emocionalmente dura, un despido requiere de tiempo de reflexión que te permita asumir tu nueva situación. Además, es un buen momento para reinventarse: seguir aumentando tu formación o empezar a practicar un deporte son buenas formas de mantenerse activo.

Por otro lado, lo prioritario tras un despido es asegurar tu situación financiera. Por ello, uno de los primeros puntos en la lista de tareas tras perder un trabajo debe ser el de realizar las gestiones para recibir las ayudas económicas del Gobierno.

¿Cómo pedir el paro?

Es un proceso muy sencillo. Solo es necesario apuntarse como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Esta operación puede realizarse acudiendo a las oficinas, que se encuentran en varios puntos de cada ciudad española, o bien por vía telemática. Para esto último, es necesario contar con una firma electrónica.

Tanto si te desplazas a las oficinas como si lo haces desde casa requerirás la siguiente documentación:

  • Fotocopia del documento de identidad.
  • Número de cuenta donde deba ingresarse la ayuda.
  • Datos de cotización de los últimos 180 días de trabajo.
  • Libro de familia en caso de tener cargas familiares.

Período mínimo cotizado necesario para cobrar el paro

Además de las gestiones pertinentes, otra exigencia para poder cobrar el paro es contar con unas características específicas como trabajador. El requisito esencial es poder acreditar un período mínimo de 12 meses cotizados a la Seguridad Social.

Como te decimos, el plazo general requerido de cotización mínima es de 12 meses o 360 días durante los seis años anteriores. Si no cumples con este requisito no te será posible acceder a esta ayuda estatal. No obstante, existen otros subsidios que sí estarán a tu alcance: el subsidio familiar o el subsidio por desempleo para mayores de 45.

Cuánto tiempo me corresponde de paro

A cada trabajador le corresponde cobrar cuatro meses de paro por cada año trabajado, hasta un límite máximo de dos años. Para realizar esta operación, el estado agrupa los meses de seis en seis. Y, al igual que por cada 12 meses corresponden cuatro meses de paro, por cada seis serían dos meses

Por tanto, ten en cuenta que los meses cotizados que no puedan agruparse en grupos de seis no podrás cobrarlos. Es decir, si tienes cotizados 14,15 o 17 meses, seguirás teniendo derecho a tan solo cuatro meses hasta que no llegues a 18 meses cotizados.

Por último, hay que contemplar las excepciones a la regla del plazo mínimo de cotización. 

  • Aquellas personas que tengan cargas familiares: podrán recibir prestaciones y percibirán 21 meses aquellos que hayan cotizado seis meses o más y el mismo número de meses cotizados aquellos no alcancen los seis meses de cotización. 
  • Las personas sin cargas familiares: optarán como mucho a seis meses de prestaciones.

Cómo prevenir la situación

Como podéis ver, aunque el paro puede servir como sustento en caso de urgencia, no es una ayuda que vaya a permitirte vivir holgadamente. Por ello, es preferible planificarse para que, en caso de acabar despedido, tener un colchón financiero que evite tantos agobios. Para formar este colchón es esencial un control del gasto

Cómo completar el paro con ahorro o plan de contingencia

Ser cuidadoso a la hora de gastar tu dinero e inteligente a la hora de invertirlo te asegurará un colchón perfecto para complementar tus ayudas de paro con aquello que hayas ahorrado. 

Ingresa en cuentas de ahorro todo aquello que obtengas de los dividendos de tus inversiones o de las plusvalías de tu acciones o propiedades. Es dinero que mientras tienes trabajo no necesitas con urgencia, pero que en situaciones futuras podría salvarte.

Recuperar el paro anterior

Aquellos que se hayan quedado sin trabajo y tengan paro sobrante de períodos anteriores deberán elegir entre cobrar el paro correspondiente a sus últimos meses de trabajo o recuperar las ayudas sobrantes del período anterior.

Antiguamente, el paro anterior se acumulaba y, así, un trabajador podría disfrutar de todas las ayudas que había obtenido con su trabajo. Ahora, el estado os hará escoger entre uno u otro. Aquel que no se escoja se perderá. Es una gran desventaja para el trabajador, pero facilita las cuentas a la Seguridad Social.

Cuantía de la ayuda

Este cálculo se lleva a cabo aplicando un porcentaje sobre la base reguladora de la prestación, es decir, sobre el sueldo que se tenía en el último empleo. Durante los 180 días de prestación se recibirá el 70% de la base reguladora y, partir de ese momento, se aplicará el 50%. 

Aquí hay que aclarar que las cuantías a percibir tienen límites de mínimo y máximo: 

  • Mínima prestación contributiva: Sin hijos 497,01 euros; con 1 hijo o más 664,75 euros.
  • Cuantía máxima prestación contributiva: Sin hijos 1.087,20 euros; con 1 hijo 1.242,52 euros. 2 hijo o más 1.397,84 euros.

Situaciones especiales

No todos los trabajadores tienen derecho a cobrar el paro ya que esta ayuda requiere un tiempo mínimo de cotización, además de otros requisitos. No obstante el sistema de coberturas español es bastante completo y ofrece otras ayudas para el resto de trabajadores:

  • Subsidio familiar.
  • Subsidio por desempleo para mayores de 45 y 55.
  • Subsidio para emigrantes retornados.
  • Subsidio por mejoría de incapacidad total.
  • Subsidio por salida de prisión.
  • Renta agraria.

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