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Prácticas preprofesionales: cómo ser el mejor candidato

Las prácticas preprofesionales, también conocidas como formación laboral, son forma por la que un estudiante obtiene experiencia sobre el sector en el que se está formando y comienza a introducirse en su área laboral.

Diferencias entre las prácticas profesionales y preprofesionales

En España, existen actualmente seis tipos de formatos de prácticas distintos, aunque las más comunes son las prácticas profesionales y preprofesionales.

Mujer aprendiendo en unas prácticas preprofesionales

Las prácticas preprofesionales son aquellas que se realizan mientras una persona está estudiando y, a la vez, es contratada por una empresa. Para llevarse a cabo es necesario que se pongan de acuerdo tres partes: la empresa, el centro de formación y el estudiante.

Por su parte, las prácticas profesionales son aquellas que se realizan cuando un estudiante ha terminado sus estudios y desea poner en práctica todo lo aprendido.

¿Cómo solicitar prácticas preprofesionales en una empresa?

Para entrar en el mundo laboral es fundamental realizar prácticas preprofesionales que te ayuden a aprender todo lo necesario sobre tu área de trabajo. 

Para ello, es necesario que el estudiante cuente con la aprobación de su escuela o institución formativa. Además, las tareas que va a realizar el futuro becario deben estar relacionadas con lo aprendido durante la formación.

Por ejemplo, si un estudiante de un curso de auxiliar de Odontología acude a una clínica para completar su formación, el trabajo que debe realizar será de Auxiliar. Por este motivo, escuelas como ESSAE disponen de un amplio programa de prácticas para que el estudiante pueda formarse de la forma más completa posible.

Beneficios de las prácticas preprofesionales para las empresas

Los principales beneficios de las prácticas preprofesionales para las empresas son:

  • Formación personalizada: los estudiantes tienen una mayor capacidad de aprendizaje y adaptación. Por ello, las prácticas preprofesionales son la mejor manera de adaptar la formación académica a las necesidades de la empresa.
  • Renovación: por norma general, los estudiantes son más inquietos, están motivados y tienen unos conocimientos técnicos más actuales acerca de su sector.
  • Captación de personal: es la mejor manera de formar una plantilla, evitando costes elevados de tiempo y dinero.
Entrevista para unas prácticas preprofesionales

Derechos de las prácticas profesionales y preprofesionales

Los principales derechos de las prácticas profesionales y preprofesionales son:

  • Jornada laboral de, como máximo, 36 horas semanales.
  • 15 días de vacaciones pagadas.
  • Los estudiantes disponen de las herramientas necesarias para el desarrollo de su trabajo.
  • El becario dispone de un tutor, académico y profesional, encargado de ayudarle en todo lo que necesite durante su práctica.
  • El estudiante debe conocer los riesgos laborales y las normativas internas de la empresa. Además, se le debe poner en conocimiento sobre la Ley de protección e datos.
  • La empresa debe garantizar al estudiante la posibilidad de acudir a actividades académicas regladas o si debe presentar algún trabajo o proyecto.

¿Qué hacer para encontrar una práctica preprofesional?

Para encontrar una práctica preprofesional es necesario ser constante y cumplir una serie de requisitos. Los principales son:

  • Ponte en contacto con las empresas: muchas de ellas tienen bolsas de trabajo con convocatorias para prácticas. Por ello, es importante que entres en sus páginas web.
  • Actualiza tu currículum vitae: es fundamental que lo mantengas al día, aunque no hayas trabajado anteriormente. Si nunca has hecho uno, aquí te mostramos cómo hacer un currículum vitae sin experiencia.
  • Conoce todas las ofertas que tenemos para ti: en la actualidad trabajamos con más de 3.000 empresas y contamos con multitud de becas y ayudas para que todo el que lo desee pueda formarse con nosotros.

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